モルガン・スタンレー・グループに雇用されていた韓国人男性が、

社内で受けたレイシャルハラスメント（レイハラ）被害を申立てたことに対して、

会社がハラスメントではないとの判断をしたうえで、解雇したことに対して

解雇無効と慰謝料の支払いなどを求める

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